Uma experiência estratégica para realinhar a bússola comportamental da sua liderança.
Toda empresa é uma rede de conversas. Se as conversas são fracas, a empresa é fraca. O problema da sua organização não é falta de processos, é a incapacidade de sustentar conversas difíceis e alinhar visões divergentes.
Nesta palestra, eu não trago "dicas de oratória". Eu desmonto os vícios de linguagem que destroem a autonomia dos times e apresento a Comunicação de Comando e Acolhimento.
3 Movimentos de transformação imediata
Desconstruímos a ideia de que comunicação é dom. Mostramos que clareza é uma escolha ética.
Como chefes matam a inovação usando palavras erradas (e como corrigir o vocabulário da cultura).
A responsabilidade da expressão. Cada e-mail, cada reunião é um ato de branding.
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